新大陆世界杯-展示自己的优秀作品

发稿人:张蕾  发布时间:2017-09-11 12:13:56  来源:  作者:李志贵 查看:

 

立足新起点 明确新目标 实现新跨越

——新大陆世界杯-展示自己的优秀作品

 

李志贵

(2017913)

 

各位代表、同志们:

 

今天,我们隆重召开教职工代表大会。首先,我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺!向与会的各位代表表示崇高的敬意!本次教代会是我校在新的发展时期、新的发展平台上召开的一次十分重要的会议。这次会议的主要任务是:总结上次教代会以来学校各项工作,讨论通过学校十三五发展规划,全面进入学校一校三址集团化办学阶段,全面做好20172018学年的各项工作。下面,我以《立足新起点 明确新目标 实现新跨越》为题,向大会作学校工作报告,请各位代表予以审议。

 

一、十届一次教代会以来的工作回顾

 

回首过去,拼搏与收获同在,付出与回报并存。十届一次教代会以来,是百年一中发展历史上极不平凡的两年。学校经历了恢复初中办学、代管126中学初中部,建设经济开发区(头屯河)新校区、直到目前全面进驻绿谷校区等诸多重大事件,承受着巨大的生产建设和来自社会的压力,面对着规模办学下提高管理水平和教学质量的重大课题。两年来,在学校领导班子的带领下,我校全体教职工精诚团结、拼搏进取、勇克难关、负重前行,使第一中学承受住了风雨的考验,办学水平不断提高,教育教学质量稳定发展。学校先后荣获“市民族团结先进基层党组织”“市优秀科技特色学校”“自治区文明单位”“市级心理示范校”“市级平安单位”称号,通过了自治区德育示范校、自治区依法治校示范校、市级未成年人思想道德建设复验,连续三年获得市委“群众满意好班子”称号,学校各项工作都在健康、科学、持续、和谐发展。

 

(一)教学科研:落实常规 注重过程

 

我们始终坚持并突出教学工作这个中心,以全面提高教学质量为主线,以重实际、抓实事、求实效为基本工作原则,一年来,强化各项常规落实,注重过程管理,充分发挥指导监督、整合推进的功能,不断改革创新,各项工作顺利开展并取得了明显成效。

 

1.狠抓常规管理,有序推进各项教学工作。一是落实各类计划的制定,加强统筹管理和目标管理。二是健全教案、作业批改检查制度,加强过程监督。三是科学管理,注重数据反馈,及时准确客观地把握教学质量,月考后及时召开各年级教学质量分析会,精心做好数据分析和反馈,及时纠正教师教学中出现的问题。

 

2. 推进分层教学,不断探索科学的评价体系。学校在三个年级全面推进数理化英语四门学科的分层走班教学,取得了较好的效果。一是加强分层教学研究,强化集体备课,实施目标分层、教学分层;二是积极探索行政班与教学班管理相结合的有效途径,开展班主任制与导师制相结合,增强学生管理实效;三是探索完善分层走班教学评价体系,坚持分层评价与目标评价相结合、教学班评价与行政班评价相结合、个体评价与捆绑评价相结合。

 

3.深化师资队伍建设,提升教师专业化水平。一是积极营造教科研协作气氛,加强教研组质量协作体建设,打造教师专业成长的共同体,建立组内教师共同的愿景价值观。2016年教研组研讨活动8次,全校教师每人一节研讨课,组织校内三类教师示范课32节并要求全体教师积极听课、评课。通过参加市级、自治区级、名师工作室研讨会,深入理解课改理念,打造“问题导学”模式的高效课堂。通过各种“磨课”、“研课”、主题教研等等活动,创新活动载体,注重过程,讲究实效,不断提升教师课堂教学水平,切实提高课堂教学质量。二是重视校外学习培训,我校牢固树立科研兴教、科研强校的思想,围绕促进教师专业成长和提高教学质量这个核心任务,利用各级各类教研活动和教师培训的契机,积极选派教师外出学习培训,加强教师的业务培训,有效地推动了学校教师队伍建设。据不完全统计,2016年共培训各类干部教师84人次,占全体干部职工总数的38.4%,女性39人次,少数民族5人次,出国培训2人。两年内组织分3批骨干教师前往北京、上海、浙江知名中学前去学习培训。

 

4.深化教科研工作管理,形成浓郁科研氛围。倡导“上课就是研究”的新理念,积极引导教师养成在日常教学中寻找课题、开展研究的意识和习惯,营造求真、务实、严谨的教研氛围。一年来,学校教科研工作成绩喜人。学校每年开设选修课26门,并积极开展校本课程优秀文本评选,并将评选出的11本优秀文本印刷成册供学生使用。2016自治区以校为本小课题立项2个,市“十三五”课题8项,新申报市小课题立项12个。2015-2016学年市级小课题结题11项,获得3个一等奖、5个二等奖、3个三等奖;自治区级小课题结题2项。课题《高考新政下走班教学的师生评价研究》被立项为市级“十三五”重点课题,已通过开题论证,研究工作正在有序开展。

 

5.牢牢抓住生命线,教学质量稳步攀升。我们始终紧紧抓住教学质量这条生命线,大力夯实教学管理,落实教学常规,促进教学改革,抓好教学基层单位建设,扎实推进新课程改革,在兄弟学校步步紧逼的情况下,取得了优异的成绩。两年来,学校高考重点率达95%以上,清华和北大录取人数每年在30人左右,占清华和北大在新疆招生人数的近一半。在美国马里兰大学COMPULIFE研究所发布的中国内地高中学校排行榜中我校排第24名,在中国校友会发布内地高中状元榜上名列第10位。学校在近十一年里已连续取得全疆理科状元的桂冠(其中两次为实考分状元)。2016年我校高考成绩辉煌,获全疆理科实考分双状元、理科民考汉状元、全疆文科第二名和全市文科状元的好成绩。各学科奥赛成绩显著,数学、物理、化学、生物、信息学奥赛,共有60人次获得省级赛区一等奖,17人代表新疆参加全国决赛,取得1枚银牌,14枚铜牌。2017年高考获全疆理科状元和第三名,包揽全市理科第一、第二名,全疆文科第四名。全市理科前十名我校占8人,600分以上人数在全市占比近40%,几乎全校学生文理科均超过重点线。在2017年高校自主招生中,我校取得优异成绩,共有26人次获得清华、北大自主招生加分资格。

 

6. 体艺科技活动丰富多彩硕果累累。我校在自治区举办的研究性学习优秀成果评比和青少年科技创新大赛中屡获佳绩,其中仅一等奖就有15项;2016年在全国“明天小小科学奖”奖励活动中获一等奖一项,在全国青少年科技创新大赛中,获二等奖三项;机器人小组获2016VEX世界机器人锦标赛金奖、最佳设计奖、能量团体奖,2016-2017VEX机器人亚洲公开赛“VEX EDR高中组冠军”;航模队在2016F3A亚太锦标赛中获得团体第三名,在全国第31届青少年科技创新大赛中被中国科协、教育部授予“科技教育创新优秀学校”。篮球队在2017年全国U18三人篮球锦标赛中获得全国冠军并代表中国参加亚洲锦标赛,并再次夺冠。

 

(二)德育管理:扎实创新 讲求实效

 

1.优化德育队伍建设。狠抓班主任队伍建设,一是强化班主任培训制度,在现有班主任培训机制上,坚持每月的全校班主任德育工作例会,对各班日常行为规范进行详细记录反馈,协助班主任有针对性的解决班级问题;二是建立班主任职级制度,根据量化考核对每位班主任进行职级评定,以进一步提高班主任工作积极性。

 

2.夯实学生常规管理。学校继续狠抓行为习惯养成教育,不断强化“文明班集体”的创建评比活动。平时通过学生处的每周总结,及时了解各班学生的情况,对卫生、考勤、车管、礼仪服饰等常规内容,尤其是“两操”的质量,进行细化、量化,每周公布各班的得分情况,做到公正、公开、公平,有的放矢地对学生加强教育。充分利用开学典礼、升旗仪式、国旗下讲话、黑板报、橱窗等宣传阵地,大力宣传校园精神文明,并针对不同年级,分层次地召开学生大会,开展教育活动。学校还不定期地组织学生进行卫生健康知识的学习,文明行为习惯养成教育活动的开展,推动了学校的校风、学风、班风建设,提升学生思想道德素质。

 

3.开展主题教育活动。一是开展爱国主义教育,培育学生的民族之魂。坚持每周一升旗仪式,结合重大节日、重要时事契机,针对性地对学生进行教育,先后开展了“重温长征史 共筑中国梦”“我与国旗合个影 我给祖国说句话”“纪念9.18 勿忘国耻”“纪念12.9”“我的中国梦”等主题活动等。二是创建丰富校园文化活动,打造良好的育人环境。通过迎新元旦文艺汇演、到白鸟湖外出社会实践,校园科技文化体育艺术节、到新疆医科大学附属医院学习解剖、赴呼图壁乳制品参观社会实践、开展高一新生入学教育、军训、民族舞和广播操的训练及比赛,举办消防、交通安全教育、法制讲座,开展紧急疏散演练等活动,丰富学生精神文化生活,为全面推进素质教育奠定了坚实的基础。三是开展感恩教育,塑造学生人文精神。开展“感恩社会”系列社会实践、志愿者服务月、组建城市朝阳志愿者服务队,参加儿童医院开展的爱心公益“病区学堂”,开展“从我做起 以‘文明微行动’维护民族团结 争做团结模范”百名学生签名活动,用实际行动践行一中学子风范。四是落实常规管理,做好学生日常保健。狠抓仪容仪表、考勤、两操、室内外卫生等常规管理,加强学生日常行为规范教育和住校学生管理;利用校广播、电视台做好健康知识宣传,做好学生教师的日常健康咨询工作;做好预防流感的宣传、疫苗接种、教室紫外线消毒等工作;加强对学校食堂的卫生监督;对艾滋病预防宣传教育、红十字会及计划生育常抓不懈,迎接了教育系统预防艾滋病的验收,获得了街道计划生育优秀单位称号。五是加强健康教育,促进学生健康成长。学校加强阳光体育工作,保证学生每天锻炼一小时;通过篮球赛、运动会、文艺汇演等大型文体活动,促进学生加强锻炼,放松身心;心理健康教育工作着眼于我校学生的发展特点和实际需求,将生涯规划列为我校心育特色方向,“世界幸福日”开展的幸福心声活动、喜马拉雅FM心理广播等,受到了师生及家长广泛好评,单期收听量达到2700人次。2016年度以最高分成功创建市中小学心理健康教育示范校,获得申报2017年全国心理健康教育特色学校的资格。六是深入开展民族团结一家亲和三进两联一交友活动。学校组织汉族师生与少数民族师生进行民族团结结对活动,并且组织校领导、中层领导、班主任和科任老师进宿舍给学生送水果送温暖开展联谊活动。全校各班每天利用早读时间,以PPT方式做民族团结教育的主题班会,每周晨会总结评比。分别组织高一、高二年级师生家长到五家渠青格达湖、天山野生动物园以班级为单位开展民族团结和三进两联一交友活动。每周进行民主团结主题班会中,各班以“讲述身边的民族团结感人事迹”、“感恩祖国”小品《民族团结一家亲》、诗歌朗诵、歌唱民族团结的舞蹈、歌曲等内容丰富形式进行,场面热烈感人,教育气氛浓厚。

 

(三)党团工作:稳步推进 形式多样

 

1.加强党委基层组织建设。2016年度党委及各支部均按期进行了换届改选工作,党委积极督促各支部及党员做好三会一课和培养发展新党员工作,做好党员党费收缴、党组织关系和党员档案排查。“七一”党的生日开展“庆祝建党95周年庆祝表彰大会”,表彰了19名民族团结优秀共产党员,2个年级党支部被评为民族团结先进党支部;组织全体党员教师赴自治区博物馆、高铁新客站、一中新校区、石河子军垦博物馆参观学习,重温历史、回顾过去,展望未来。

 

2.深入开展专题教育活动。两年来校党委扎实做好“三严三实”“两学一做”“纪律教育年”“民族团结教育进步年”“争做具有新疆特色‘四好教师’专题教育”暨“讲政治 塑形象 修师德 创业绩专题教育活动”“对党绝对忠诚”等专项教育活动,通过全面部署,分类指导,五项专项教育活动有所侧重、稳步推进,取得了较好的教育指导效果。

 

3.积极推进党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设和反腐败及纠风工作要求,全面落实党委主体责任和“一岗双责”制度,签订《责任书》,完善《落实“两个责任”责任清单》《矛盾纠纷排查化解处理制度》《廉政风险识别防控措施》等系列规章制度,实行“三方会签”、“四个不具体直管”和“党政一把手末尾表态”制度。推进政务公开,对涉及教师职称评聘、收费项目、招生录取等教职工关心的问题通过校园网公示,接受师生家长监督。

 

4.加大精神文明建设力度。2016年度自治区精神文明单位零基启动,我校成功创建“自治区文明单位”光荣称号。同时学校党委以创建文明城市为抓手,加强氛围营造、多次在师生中进行创城动员部署工作、把日常环境卫生检查和创城工作紧密结合、在校内开展社会主义核心价值观教育等。

 

5.关心支持工青妇开展工作。不断完善对工青妇组织的领导方式,关心支持他们独立开展工作,召开党委会讨论解决他们工作中遇到的困难和问题,及时做好换届选举工作,尤其是做好候选人的推选与考察工作,确保工青妇组织的稳定性和连续性,保证选举工作的公正公开。校工会先后在校内组织了乒乓球双打比赛、教职工运动会、教职工体检等活动,组织参加市教育局、教育工会组织的各项活动,如篮球、徒步、摄影、书法比赛及职工舞蹈大赛,均取得较好成绩。病魔无情,人间有爱,探望生病及婚丧嫁娶教职工35人次,发放慰问金约3万元,募集6.43万元的爱心捐款送到身患重病的朱俊华老师手中,向他传递了一中大家庭所给予的温暖与力量;在教育工会组织的“爱心献春蕾”活动中,4个党支部及38位老师积极响应号召,资助了43位小学生。学校共青团也在校党委的指导下,胜利召开团代会学代会进行换届选举,并全面整合学生社团,积极创新载体开展各项活动,起到了教育引导青少年的重要作用,2015荣获“全国五四红旗团委”。

 

(四)民主办学:公开监督 和谐进取

 

1.扎实开展校务公开。我校校务公开工作坚持“程序规范、内容详实、及时有效”的原则,对每周行政会及党委会及时形成纪要,通过QQ群、微信公众平台、校园网等媒介,对涉及职称评聘、各类评优、发展党员、收费项目、招生录取等教职工关心的热点问题予以公示,以接受广大教职工和家长、学生的监督。邀请家长通过来校巡考、家委会等形式参与学校管理工作,增加学校工作的透明性。

 

2.关心支持退管会、家委会。两年间,党委在各类节庆期间,看望慰问退休教职工70余人次,吊唁去世教职工6人。退管会探望、慰问生病住院的退休教工5人次。组织退休教职工户外活动6次,重阳节组织老教师集体过节,为退休同志发放了大米清油,参观游览高铁新客站、小绿谷和一中新校区。

 

3.安全稳定工作常抓不懈。围绕总目标,学校党委加大校园安全巡查力度,领导小组认真履行其职责,坚持每周安全检查制度,严格履行值班带班制度,校领导及干部队伍每天在校值班带班,有检查、有记录;加强防暴队伍建设,进行人员和装备的扩充,并请来特警一支队的教官对现有防暴队伍进行防爆器械的使用、突发事件时防暴队伍队形的站列等培训;投入资金10万余元,对校大门口原有的硬隔离装置进行了更换,同时,由于解放北路管委会经费紧张,学校自行出资对校门口左侧的解放北路人行道区域,进行了硬隔离设备的安装,确保了上放学四个时段师生们的安全,为广大师生提供一个安全的教育教学环境。

 

4.加强军警民交流共建。开展国防教育活动,加强与军警社区共建单位间的联系与交流。先后在西山国防训练教育基地、武警支队的大力配合下圆满完成军训工作,每年购买水果对市清运队、八一剧场、西门派出所、健康路社区、工九团进行慰问表达我校师生的关心和问候。

 

(五)集团化办学:初见雏形,步伐加快。

 

为加快学校发展,把百年一中做大做强,同时满足人民群众对优质教育资源的需求,进一步扩大优质教育资源,充分发挥一中的引领辐射作用,经市委、市政府研究同意,学校领导班子立足北门校区,在经开区(头屯河校区)126中学恢复初中办学,并建设高中部绿谷新校区,形成一校三址的办学格局。

 

1. 加强北门后勤管理。北门校区总务后勤部门服务中心、细化管理,对学校教育教学和生活实施进一步更新完善。连年内投入20万元,完成了体艺楼办公室暖气罩及篮球馆防水维修;投入115万元用于运动场主席台卫生间改造;投入150万元完成设备购置;投入88万元,完成了教学楼教室照明线路维修工程和女卫生间维修改造工程;投入14万进行校园文化墙装修;组织教职工完成了第二批统建房和新校区住房绿谷佳苑的后续工作。总务处将网上报修系统与微信群相结合,服务质量得到进一步提升。

 

2. 加快新校区基础建设。一中新校区建设项目前后投资共投入5.51亿,两期工程共有教学楼、综合办公楼、图书信息楼、实验楼、食堂、宿舍楼、阶梯教室及连廊、校门等10栋建筑;二期总建筑面积2.7万平方米,其中包括:天文音乐馆、艺术馆、体育馆及室外卫生间等4栋建筑,并配套附属设施。截止目前为止,我校全体师生已全部入驻绿谷新校区,在“疆内一流、全国领先”的校园软硬件设施环境中学习生活。新学期、新环境、新气象,大家都要尽快适应,积极投入到工作学习中去。

 

3. 全面代管126中学。我校自20159月起代管市第126中学初中部。现有教职工86人(含北门高中部派出13人),现招收初一、初二共18个教学班,在校学生816人。今年9月起,已有完整3个年级。自首次招生以来,学校在师资培训、教学管理等各方面科学规划、统筹管理,教育教学效果良好,在两次全市期末统考中各科成绩均高居全区榜首,在全市名列前茅,取得了良好的社会效应,受到开头区委区政府的高度肯定。一年中,共有教师42人次获全国、自治区及市区级表彰,学生累计有102人次获得市区级以上奖励,学校啦啦操队获得新疆赛区1项一等奖、2项二等奖;科技创新社获得市级1项一等奖,32等奖;还获得市城乡少年宫、区级精神文明单位、区教育系统民族团结模范单位等荣誉称号,顺利通过市精神文明单位、市级平安单位以及区级各项考核验收工作。

 

未来,学校将继续积极探索“一校三址”的集团化办学之路,创立文化共融、管理统筹、质量同步、信息共享的办学新格局,围绕“成为国内著名的、具有国际视野的一流卓越中学”的办学追求,将学校建设成高品位、高质量、实验性、示范性,具有国际胸怀和中国精神,并以科学与人文的综合性、学术性、实践性见长的中国卓越中学。

 

 

 

二、学校今后的工作重点

 

(一)解放思想,坚持不懈地推动管理创新

 

要认真总结年来的在管理上的得与失,深入探索一校三址新形势下学校的管理的新思路、新举措,不断破解管理中的难题;要进一步明确各管理层级的责、权、利,扫除管理的真空地带,认真研究和解决执行力不强的问题,不断提高管理效能;要进一步完善学校各项规章制度,对已有制度根据运行情况进行必要的修改,对于新情况、新问题,要制定新的制度;要充分利用绩效工资的奖励机制,科学制定和完善各项考评制度,稳步推进干部、班主任、教师、教辅人员等各项绩效考核工作;要进一步规范办学行为,提高办学水平,提高管理人员素质,提高教师依法执教的意识坚决杜绝违规办学行为。

 

(二)深化改革,集中精力抓好教学质量

 

不断提高教学质量始终是我们的中心任务,也是展示学校形象,让人民满意的根本途径。今后我们在教学管理和改革要从以下四方面进行。一是加强课堂教学常规的检查管理,紧紧抓住落实常规、课堂教学、教研组备课组建设、年级目标管理这四个主要环节,加大检查、督导、推动的力度,全面提高教育教学质量。二是打造“特色课程”。加强顶层设计,完善一中特色课程群,将必修科目校本化,选考科目自主化;创新语文、数学学科课程建设,积极适应高考权重的变化,加强语文、数学学科的建设与创新;打造“优势学科组合”课程群,基于学校现有优势学科,结合学生需求、高校招生条件以及学校特色,设计不同层次的“优势学科组合”,有针对性地进行学科延伸和大学衔接;提高艺体课程标准,实现艺体育人,确保100%的学生热爱并拥有一项体育特长;顺应“互联网+教育”时代发展趋势,加强“创新创客”建设工程,提升实验班品牌,推动学校科技创新教育,建设第一中学研究性学习网站等。三是建设师生评价优化体系建设工程。构建动态跟踪的学生综合素质评价体系,建设综合素质评价系统,形成学生行为及素质档案,关注学生阶段化差异,并起到及时反馈的作用,探索研究教学改革形式下师生评价体系。

 

(三)科学发展,继续抓好德育建设工程。

 

今年起,学校办学规模扩大,学校德育工作必须建立以课堂为主阵地的学科德育项目体系、以体验活动为载体的主题教育项目体系、以文明行为养成教育为途径的日常德育项目体系,形成“养成教育常规化,主题教育系列化,德育科研校本化”的德育实施策略,保障学校德育工作的系统性。要依托学生学段特点,分年级推行德育目标系列化分解实施策略;构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的学校德育格局;建立学科德育、主题教育、养成教育、心理健康教育以及体育美育相辅相成的德育项目体系;优化德育师资队伍,细化岗位职责,健全德育工作规章制度,实施精细化管理机制。

 

特别是,要健全德育工作核心队伍,成立学生宿舍管理中心,加强心理健康教育中心、体艺中心、医务室的人员配置,健全行政班班主任、学生生涯规划导师两支骨干队伍。同时完善校级、年级、班级“学生家长委员会”运行机制,加强学生自我管理团队建设,特别是学生宿舍管理自治委员会;实行校级、年级两级值周制;加强学生社团建设及管理。要注意抓好后进生转化和学生心理健康教育这两项工作,这是在新时期、新情况下要特别重视的工作,部门和年级应该明确责任,加强跟踪,落实到位。要突出校园文化、年级文化、班级文化、寝室文化四个方面的文化建设,发挥好健康文化的熏陶作用,营造温馨和谐的校园环境。加强住宿生管理工作,群策群力,加强协作,严防学生夜不归宿。

 

(四)齐心协力,共同推动教师队伍建设

 

教师队伍是学校最重要的教育资源,是学校持续发展的坚实基础。在教师队伍建设上我们要抓住一个核心,创造三个机会,完善三种评价。一是要紧紧围绕“德”这个核心,发挥好榜样的示范作用,党员的带头作用,干部的引领作用,认认真真抓好师德师风建设。二是要为教师创造学习交流、培养深造、展示才能的机会,通过“走出去、请进来”,实地考察、专家引领,切实落实各层次的“研讨活动”,开展课题研究,促进教师的专业成长,特别要加强学科教研组建设,充分发挥各级各类名师工作室的作用,打造“名师团队”,培养各级各类名师,引领各学科发展。三是要完善教师道德评价、过程评价、结果评价,以科学的评价体系推动教师队伍建设。同时,也需要全体教师树立崇高的事业心、高度的责任心,服从大局,敬业乐教,积极学习,认真钻研,不断提高自己的业务能力,为第一中学的发展做出更大的贡献。

 

(五)坚持改善后勤服务工作

 

在老校区,总务后勤部门为保障学校运转做出了突出的贡献。但是,我校整体搬迁至绿谷校区后,后勤服务工作任务更加艰巨,特别是绿谷校区的封闭式管理,要解决好近三千名师生的吃住问题,压力较之以往很大。年级、部门要团结协作,明确责任,细化管理,堵塞漏洞,努力提高后勤服务人员素质,提高后勤服务质量,力尽所能地改善后勤服务。要特别抓好食品安全工作,要严把食品进出渠道,规范操作程序,严防师生食物中毒事件的发生。

 

(六)努力创建和谐平安校园

 

维护安全稳定是学校当前的核心任务之一,我们一要提高广大师生维护安全稳定的意识,共同参与学校安全稳定管理,共同维护学校的安全稳定;二要加大校园管理力度,带班、值班干部、班主任、后勤保卫人员都要切实履行职责,维护好学校日常运行秩序;三是学生处和年级要加强学生管理和安全教育,严防学生违纪现象;四要加强安全隐患排查工作,对存在的隐患及时进行整改。

 

 

 

各位代表,回顾几年来的工作,我们为付出的努力换来学校的持续发展而感到欣慰;审视学校发展的现状,我们为学校目前所面临的艰巨任务而感到责任重大;眺望第一中学的未来,我们为百年老校美好的前景而感到豪情满怀。虽然我们面对的困难很多,但第一中学百年发展的历程令我们坚信,没有什么可以阻挡我们前进的脚步。作为一所百年老校,我们深厚的文化积淀和优良的办学传统一直是我们的巨大支撑;作为一所自治区级重点中学,我们前进的每一步都受到社会的广泛关注,这就是我们发展的巨大动力;作为首府基础教育的一张名片,市委市政府始终给予高度关注和大力支持,这是我们可以信赖的依靠。因此,我们应该更加坚定办好学校的信心,排除万难,锐意进取,用我们的艰辛努力换来百年老校的蓬勃生机。老师们,带着振兴百年老校的神圣使命,在这个硕果累累的金秋,让我们庄严宣告,第一中学的明天一定会更加辉煌灿烂!

 

 

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